Sau đây là một số trang thiết bị phục vụ công tác thí nghiệm trong phòng và hiện trường
Máy móc và thiết bị
Phê duyệt quy hoạch phát triển giao thông vận tải 4 vùng kinh tế trọng điểm đến năm 2020 và định hướng đến năm 2030
Công văn số 113/CV-TP, ngày 23/8/2011
V/v: Thủ tục thanh toán tiền công tiền lương, dịch vụ cho lao động vãng lai
Nhân kỷ niệm 7 năm ngày thành lập Công ty (12 - 8 - 2004 đến 12 - 8 - 2011). Giám đốc Công ty tổ chức lễ kỷ niệm như sau:
Công ty sẽ thanh toán tiền lương tháng 7/2011 theo quy chế lương mới cho cán bộ nhân viên vào chiều 05/8/2011 tại phòng KT - KH (tầng 5 - nhà 12, tổ 87, Hoàng Cầu, Ô chợ Dừa, Đống Đa, Hà Nội).
Giám đốc – Ông Trần Phương Đông: Quản lý chung và điều hành chung mọi hoạt động của C ty.
QUY CHẾ LƯƠNG
CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN TẤN PHÁT
(Ban hành kèm theo Quyết định số :55 /2011/QĐ-TP ngày 18 /5/ 2011
của Giám đốc Công ty cổ phần Tấn Phát)
Xây dựng và phát triển quy chế hoạt động công ty nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động quản lý, hiệu suất lao động, khuyến khích sản xuất tạo môi trường minh bạch để phát triển bền vững, từng bước phát triển quy chế này để thành một hệ thống quản lý chung cho toàn bộ công ty.
Cán bộ, nhân viên trong Công ty Cổ phần Tấn Phát có hợp đồng lao động từ 03 tháng trở lên được công ty cử đi công tác nước ngoài.
- Những cán bộ, nhân viên làm dự án, công trình có ký hợp đồng theo từng dự án công trình thì sẽ có quy định cụ thể cho từng lần đi công tác.
- Những cán bộ chuyên gia cộng tác với công ty.
- Kế toán tổng hợp: 01 người;
- Kỹ sư trắc địa: 02 người;
Tập thể CBNV công ty Tấn Phát
Lý lịch của cán bộ Tấn Phát
